Blog prawniczy Kancelarii Adwokackiej adwokat Artur Ślemp

Prawo rodzinne i opiekuńcze w Rzeszowie. Sądowe ustalenie prawa do kontaktów dziadków z wnukami – prawo rodzinne i opiekuńcze -  https://as-adwokat.pl/prawo-rodzinne Nie tylko każdy z rodziców dziecka ma prawo żądać ustalenia kontaktów z dzieckiem – problemy na tym tle wynikają najczęściej po rozstaniu rodziców. W konsekwencji powyższego, gdy kontakt jednego z rodziców jest z dzieckiem ograniczony, dziadkowie ze strony tego rodzica także nie mają możliwości widzenia się z wnukami, gdyż rodzic z którym dziecko przebywa bardzo często dąży do osłabienia więzi rodzinnych z rodziną byłego partnera. W takiej sytuacji, dziadkowie mogą wnosić o sądowe ustalenie kontaktów z małoletnim wnukiem/wnuczką. Uprawnienie takie przewidziane zostało w art. 113 6 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, zgodnie z którym przepisy dotyczące ustalenia kontaktów dziecka z rodzicem, stosuje się odpowiednio do kontaktów rodzeństwa, dziadków, powinowatych w linii prostej, a także innych osób, jeżeli spra

Prawo karne Rzeszów             Temat bardzo aktualny w ostatnich dniach... co zrobić gdy zauważymy dziecko lub psa pozostawione w zamkniętym samochodzie ? Czy pozostajemy pod ochroną prawa wybijając szybę w pojeździe ? Wedle jednego z najnowszych orzeczeń sądowych w większości przypadków działamy zgodnie z literą prawa i ratujemy "dobro większe" jakim jest życie, poświęcając "dobro mniejsze" jakim jest uszkodzenie mienia.

Wypowiedzenie umowy o pracę   na czas nieokreślony przez pracodawcę … Czy zawsze takie wypowiedzenie jest skuteczne ? W dniu dzisiejszym spróbuję zająć się tematyką, która dotyczy wielu z nas, gdyż umowa o pracę jest na tyle powszechną formą zatrudnienia pracownika, że każdy z nas winien mieć   świadomość uprawnień które z tego tytułu wynikają. W sytuacji gdy nasza relacja układa się z pracodawcą poprawnie, zapisy dotyczące możliwości wypowiedzenia umowy nie mają większego znaczenia dla jednej jak i drugiej strony. Niejednokrotnie bywa jednak tak, że sytuacja niespodziewanie się obraca np. w skutek zmiany przełożonego lub osobistych konfliktów i nieporozumień z pracodawcą. Pracodawca najczęściej w takim przypadku dąży do usunięcia niechcianego pracownika i niezwłocznie się z nim rozstaje, wręczając mu wypowiedzenie umowy. Czy jednak taka czynność ze strony pracodawcy oznacza dla nas ustanie stosunku pracy ? Oczywiście że nie, przysługuje nam prawo do odwołania się od wręczoneg